2025年昆明國有資產管理有限公司招聘公告

[日期：2026-02-06] 來源：云南技能考試網作者：云南技能考試網閱讀：4次

昆明國有資產管理有限公司2025年公開招聘

昆明國有資產管理有限公司成立于2010年1月27日，按照市委、市政府深化投融資體制改革的總體部署經昆明市人民政府批準組建,由昆明市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會100%持股。目前全資子公司有4家（昆明城達物業(yè)開發(fā)經營有限責任公司、昆明國意置業(yè)有限公司、昆明橋隧管理有限公司、昆明國達企業(yè)管理有限公司），參股公司5家（昆明煤氣控股有限公司、昆明卡互卡支付科技有限公司、昆明普爾頓環(huán)�？萍加邢薰尽膊粚嶋H控制〕、云南冶金昆明重工有限公司、富滇銀行股份有限公司）。員工人數(shù)178人。

公司戰(zhàn)略使命：立足于昆明市國有資本向重要行業(yè)和關鍵領域集中的戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過“資產管理”與“資本運作”雙輪驅動，優(yōu)化國有資產布局結構，提升國有資本運營效率、防范化解重大風險，賦能地方產業(yè)升級，服務于昆明市經濟社會高質量發(fā)展。

為滿足昆明國有資產管理有限公司（以下簡稱：昆明國資公司）下屬子公司昆明橋隧管理有限公司（以下簡稱：橋隧公司）2025年業(yè)務發(fā)展的實際需要，由昆明國資公司牽頭，現(xiàn)面向社會公開招聘。相關事宜如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次社會公開招聘計劃共招3人，具體要求及條件等詳見《昆明國有資產管理有限公司2025年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；

3.一般應具備大學本科及以上文化程度，國（境）外學歷須具有教育部學歷認證及國（境）外學習證明；

4.年齡一般在35周歲以下，副高級及以上職稱可放寬至45歲；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

7.具有以下情況之一的，不得報名：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構成回避關系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘公告發(fā)布渠道

在昆明國資公司官網（http://www.kmguozi.com）、獵聘網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）、“云南獵聘”公眾號統(tǒng)一發(fā)布，公告時間為10個工作日。

五、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名時間：

2026年2月4日至2026年2月24日17:00時止。

2.報名方式：

（1）應聘人員請在2026年2月24日17:00時前查看獵聘網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進入公告內進行網上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求投遞不予受理。應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名，重復報名視為無效�；驊刚唿c擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rUEAwtF.aspx進入報名通道頁面填寫對應信息進行報名。

（2）應聘者提供如下資料（上傳資料請按以下順序命名，若無或崗位不要求的，可跳過序號命名，除“半寸彩照”外均需使用pdf格式文件）：

①本人近期半寸彩照（例：1.張三半寸彩照）；

②身份證或者護照（例：2.張三身份證）；

③畢業(yè)證（例：3.張三畢業(yè)證）；

④學位證（例：4.張三學位證）；

⑤教育部學歷證書電子注冊備案表（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）（例：5.張三學信網驗證報告）；

⑥專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書（例：6.張三中級會計師證、證券從業(yè)資格證…）；

⑦承諾書（例：7.張三承諾書）；

⑧工作經歷證明材料（例：8.張三履歷證明材料）；

⑨獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。（例：9.張三獲獎證書、聘用證書…）；

注意：請按要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報考崗位－人員姓名（例：人力資源崗－張三）。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查結果的由個人承擔責任。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據報名情況，對報考人員的簡歷進行篩選，并對報考人員資格進行初步審查。公司委托第三方招聘機構對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入初面環(huán)節(jié)。

原則上，經資格初審合格獲準參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到3:1方可開考。若崗位未開考，可結合崗位實際需求和應聘者綜合素質，視情況，可從要求相似的同類型崗位中進行相互調劑。如比例依然達不到開考比例，則進行二次公告及報名。二次公告可根據公司需求調整或降低崗位任職要求，如二次公告依然達不到開考比例則削減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格，因個人信息填寫錯誤導致收不到郵件或短信的后果自行承擔。

（三）筆試

1.筆試方式：

筆試由云南獵聘負責組織實施�？荚嚥扇￠]卷的方式進行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：

筆試時間及地點詳見準考證，報考者需持本人有效身份證原件和筆試準考證參加。

3.準考證打�。�

資格初審合格的報考人員，由云南獵聘發(fā)送準考證鏈接至報考人員個人郵箱，報考人員按要求下載并打印。

4.筆試成績查詢：

筆試閱卷結束后在獵聘網或“云南獵聘”公眾號公布筆試成績，同時公布進入資格復審人員名單，公示期3個工作日。

5.筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績達到60分以上的進入下一環(huán)節(jié)。

(四）資格復審

面試前需進行資格復審，復審工作由云南獵聘負責實施。每個崗位進入資格復審與計劃招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1。在面試比例內，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時應聘人員提供以下材料原件及復印件各一份：

（1）身份證或其他有效身份證明材料；

（2）招聘崗位所需要的學歷證明材料；

（3）證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書；

（4）證明本人相關工作經歷的備案勞動合同等材料；

（5）崗位要求的其他證明材料；

主要審查其學歷、學位、資格證書等相關信息的真實性。

若資格審查出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內參加資格審查的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，若無遞補人員，則按實際人數(shù)進行資格復審通過資格審查的人員可以進入面試。資格復審和面試的時間、地點另行通知。

（五）面試

資格復審合格的應聘人員，進入面試環(huán)節(jié)。

應聘人員未在規(guī)定的時間內參加面試視為主動放棄。因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)；該崗位面試成績未達到平均分及以上的應聘人員，不進入下一環(huán)節(jié)。

1.面試方式：面試采取半結構化方式進行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.面試具體時間、地點另行通知。

（六）綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，考試綜合成績在昆明國資公司官網、“云南獵聘”公眾號公示，公示時間為3個工作日。

（七）考察與體檢

根據每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。昆明國資公司委托第三方對擬錄用人員進行考察，考察內容主要為擬聘用人選的的個人基礎信息核實、教育背景核實、不良記錄調查、商業(yè)利益沖突等情況進行考察，考察發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。

考察合格的，到有資質的縣級及以上醫(yī)院體檢，體檢標準將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

（八）擬錄用公示

考察和體檢無異議的擬錄用人員在昆明國資公司官網（http://www.kmguozi.com）、“云南獵聘”公眾號予以公示，公示時間為5個工作日。考察和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、擬錄用人員主動放棄錄用資格的或以及公示期內出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補1次。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。

（九）入職報到和勞動合同簽訂

1.聘用人員按昆明國資公司通知要求，準備入職所需材料，在昆明國資公司規(guī)定的時間和地點至昆明橋隧管理有限公司辦理報到手續(xù)（在昆明國資公司規(guī)定時間至橋隧公司辦理報道手續(xù)）。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或不提供昆明橋隧管理有限公司（橋隧公司）所需入職材料的，原則上不予錄用；

2.昆明橋隧管理有限公司依照勞動合同法、就業(yè)服務與就業(yè)管理的有關規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記；

3.聘用人員薪酬待遇依據昆明橋隧管理有限公司相關制度執(zhí)行；

4.聘用手續(xù)辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準。

（十）不予錄用的情形

錄取對象在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

六、回避制度

聘用員工必須嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與昆明國資公司及昆明橋隧管理有限公司領導人員有直系親屬關系的應聘人員，不得應聘公司的人事、財務和審計稽核崗位。

昆明國資公司及昆明橋隧管理有限公司領導人員和負責招聘工作的人員在辦理員工招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、紀律及監(jiān)督

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受昆明國資公司紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予聘用。

（三）昆明國資公司紀檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關責任人的責任。